选择一所主要学校需要对未来的学生进行长期的反思，通常是与周围的人一起进行。
大量参数需要经过数月的分析，这是一项通常从互联网开始的长期搜索。对于各大学校来说，招生并不容易。
您必须首先定位符合您的选择标准的候选人。然后，您必须确保您感兴趣的个人资料了解您的学校及其优势。最后，您需要找到使您从竞争对手中脱颖而出的关键要素，以便未来的学生选择您而不是他们。
为了优化您的招聘策略，达到所需的个人资料并说服他们（及其家人）选择您，您必须了解他们的决策过程。从最初的信息搜索到入学申请，包括学校组织的活动，未来的学生通过一系列阶段来滋养自己的反思。充分理解它们将帮助您更好地定位自己。
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未来的学生在做出选择时会考虑哪些因素？及如何吸引他们？
高等教育学校不仅是学习的场所，也是未来学生希望蓬勃发展的职业的跳板。在整个决策过程中，他会对不同的标准感兴趣。这将使他能够为自己的未来做出最好的决定。
您必须在沟通策略中特别注意这一点及如何吸引他们？：您可以突出显示这些关键要素，以吸引个人资料到您的学校。您还应该考虑到未来的学生很少是唯一的决策者。他的父母或与他关系密切的人关心他的健康，通常会支付学费。所以你还必须说服他们。
选择学校时考虑的因素多种多样，但都具有战略重要性：
提供的培训：课程类型、课程内容、在国外接受部分教育的可能性以及学习结束时获得的认证。在高等教育第一年之后改变道路是很常见的，因此未来的学生也能够对学校内可能的重新定位感兴趣。
机会：这些既涉及离开学校后的就业能力，也涉及继续学习另一门课程的可能选择，例如专攻某一领域。
文凭的认可：培训是否得到国家认可？企业如何看待该文凭？
实用细节：学校位置、基础设施、住宿、交通、学生生活……
学费：未来的学生和他周围的人一样，想知道他的教育费用是多少。这当然包括培训的费用，但住宿或交通等额外费用也同样重要。
学校的声誉和威望：与竞争对手相比的排名、在未来雇主眼中的价值、教师的声誉等。
除了所提供课程的质量之外，未来的候选人对现场生活（学生协会、休闲活动、城市选择等）特别敏感。他们的父母更加务实：他们需要对机会、学校的严肃性、学生的安全等方面感到放心。
学生在她的平板电脑上
未来学生的决策之旅
如果目标不同，则可以使未来学生的决策旅程更接近商业领域的 客户旅程 。它包括相同的三个关键阶段：意识、考虑、然后决策。
意识：学生正处于教育的关键时刻，他必须寻找一所主要学校继续学习。他的项目尚未明确：他可能知道他想要获得的文凭类型，他想要在哪 电话号码库 个城市学习，但一切仍然可能改变。他从互联网、社交网络、专业网站甚至论坛上获取信息。他的计划逐渐成形，他开始选择选项并排除其他选项。
思考：未来的学生在思维上取得了进步，他现在对自己的期望和需求有了更清晰的认识。他对某些培训课程更特别感兴趣，他正在寻找实用的细节，但同时也是让自己和周围的人放心的元素。在此阶段，他更详细地访问学校的网站和社交网络。他阅读以前学生在网上留下的评论，索要小册子，并去参加各种活动（开放日、快速约会、学生博览会等）。
决定：学生选择了一门或多门课程。然后他开始录取过程。
调整您的策略以适应决策过程
为了正确调整您的 数字 和线下策略来为您的学校招募候选人，您必须首先瞄准您正在寻找的个人资料。
要了解有关此主题的更多信息，请下载 高等教育白皮书：如何使用数字招聘新候选人？及如何吸引他们？
在决策过程的每个阶段，您可以实施以下行动：
意识阶段：创建一个包含 SEO 优化内容 利用社交媒体吸引潜在客户的注意力 的网站（自然引用）。当未来的学生询问培训和学校时，这将使您出现在搜索结果中。创建有用且有吸引力的内容来回答他们的所有问题，并让他们想更多地了解您的机构。为了提高您的知名度并为您的网站带来更多流量，您必须努力改善您的品牌形象。付费广告活动（例如 Google Ads 和社交广告）将帮助您让目标客户了解自己。及如何吸引他们？
考虑阶段：在您的网站和社交网络上突出显示以前学生的反馈，以消除疑虑并激发灵感。提高您的培训和教学团队的就业能力和素质。及如何吸引他们？ 谈谈您的与众不同之处以及使您与竞争对手区分开来的优势。
决策阶段：确保在整个过程中，特别是当他们完成入学申请时，与未来的学生保持联系。他可能仍然改变主意，或者同时申请了其他主要学校。还要注意与他和他的随行人员的沟通，安抚并回答所有提出的问题至关重要。
在未来学生的决策过程中可以组织不同 ew 线索 的活动。我们在指南“培训中心：如何使用数字技术招聘新候选人？”中为您提供全面的关注。您还将发现采取不同的行动来招募更多更好的人！
主要学校之间的竞争非常激烈，因此必须制定数字化策略，以便在未来候选人决策过程的每个阶段定位自己。
挑战有很多：提供信息、保证、激励、说服……同时在竞争中脱颖而出。招收更多学生的关键是了解他们如何做出决定以及他们考虑的因素。
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