日本前首相安倍晋三提出“女性经济学”的概念，旨在激励女性加入劳动力大军，延长女性职业生涯，从而刺激经济增长。
“女性经济学”这一术语
由日裔美国人凯西·松井在1999年发表的一篇论文中首次提出。据作者称，通过缩小劳动力性别差距，日本的GDP有望增长约10%。
近年来，该术语已逐渐演变，超越了其 手机号码数据 最初的用法。在希普曼和凯合著的《女性经济学：书写你自己的成功规则》一书中，女性经济学被描述为经济和商业领域的范式转变，因为女性作为职场变革的推动者，在声望和影响力方面均有所提升。
诊断问题
众所周知，STEM 领域的职业主要由男性主导，我们也对科技领域女性关键统计数据的不平衡进行了研究。根据美国国家女孩合作项目的数据，截至 2016 年，女性在工程学（15%）以及计算机和数学科学（26%）领域的占比都相对较低。
《哈佛商业评论》指出，以男性为中 可能的投资回报低于投资 心的文化、待遇差异以及普遍存在的有害性别刻板印象阻碍了年轻女性从小探索 STEM 相关学科。
那些坚持科学和数
学的人必须应对缺乏榜样、将他们视为异类的文化，以及正面和负面的歧视。这或许算不上一个有害的环境，但肯定不会让事情变得更容易。
关键在于，科技和STEM领域女性的匮乏是一个 巴西商业名录 结构性问题。没有单一的原因能够解释这一现象。相反，我们必须将其视为一个错综复杂的网络，它渗透在现代文化中，由历史、社会和心理变量构成。
不过，我们也有一些理由保持乐观。人口普查数据显示，IT 领域的女性劳动力比例已从 1970 年代的 8% 增长到 2019 年的 27%。话虽如此，我们前面的路还很长。